為建立“人崗相適、人盡其才、公道正派”的選人用人體制機(jī)制
，結(jié)合集團(tuán)公司組織架構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)發(fā)展需求實(shí)際
，特制定本方案
。
一、指導(dǎo)思想
本次崗位雙向選擇工作 ，按照以崗位需求為核心
，勝任能力為依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策的方式進(jìn)行
，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人力資源保障。
二 、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi) 、公正、平等自愿
、雙向選擇
、擇優(yōu)上崗的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?div id="m50uktp" class="box-center"> 、人盡其才
、人崗匹配的原則；堅(jiān)持改革
、發(fā)展
、穩(wěn)定與工作實(shí)際相結(jié)合的原則
。通過(guò)擇優(yōu)上崗，形成
“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下
、待遇能升能降”的用人機(jī)制。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立員工崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：靳 培
副組長(zhǎng)：邊 迪
成 員：集團(tuán)綜合管理部、投融資管理部、財(cái)務(wù)管理部
、資產(chǎn)管理部各
1人。
四、對(duì)象范圍
本次雙向選擇在集團(tuán)本部及全資、控股子公司勞動(dòng)合同工范圍內(nèi)進(jìn)行
。
五、雙選崗位及薪酬情況
（一）雙選崗位設(shè)置
本次雙向選擇崗位為淮北盛大融資擔(dān)保有限公司崗位，共
3部門(mén)，
9個(gè)崗位：
1.資產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理部副部長(zhǎng)1人，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成擔(dān)保代償清收、不良資產(chǎn)處置、固定資產(chǎn)管理、訴訟財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保、擔(dān)保業(yè)務(wù)項(xiàng)目考察、風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目評(píng)估、貸后回訪、組織項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議等工作。。
2.資產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估綜合崗1人 ，負(fù)責(zé)收集整理考察、評(píng)估
、回訪擔(dān)保企業(yè)資料
。
3.資產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理部資產(chǎn)管理及不良資產(chǎn)處置崗1人，負(fù)責(zé)代償資料接收 、起訴
、執(zhí)行、催收等司法相關(guān)工作
。
4.財(cái)務(wù)與勞資管理部資金管理崗1人 ，負(fù)責(zé)資金結(jié)算、工資社保核算
、人事合同簽訂
、薪酬考核
、工資發(fā)放等工作。
5.財(cái)務(wù)與勞資管理部檔案管理崗1人 ，負(fù)責(zé)擔(dān)保公司全部檔案管理
、整理等工作。
6.財(cái)務(wù)與勞資管理部后勤保障崗1人 ，負(fù)責(zé)配合檔案管理
、辦公用品管理、公務(wù)車(chē)輛責(zé)任人等工作
。
7.擔(dān)保業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)1人 ，統(tǒng)籌管理部門(mén)各項(xiàng)事物，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與規(guī)劃
、擔(dān)保目制定
、項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告等工作。
8.擔(dān)保業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗1人，負(fù)責(zé)擔(dān)?div id="4qifd00" class="flower right">
？蛻魧?duì)接、擔(dān)保項(xiàng)目考察
、金融系統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)送
、反擔(dān)保措施落實(shí)、合同簽訂
、抵質(zhì)押物核查等工作
。
9.擔(dān)保業(yè)務(wù)部過(guò)橋業(yè)務(wù)崗1人，負(fù)責(zé)過(guò)橋業(yè)務(wù)考察、辦理、合同簽訂、金融系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。
（二）崗位薪酬情況說(shuō)明
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《淮北盛大融資擔(dān)保有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、工作程序
（一）崗位公布
在集團(tuán)公司網(wǎng)站、公告欄公布雙選崗位設(shè)置及雙向選擇規(guī)則。
（二）公開(kāi)報(bào)名
員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人能力，可自愿報(bào)名選擇崗位并填寫(xiě)《員工崗位雙向選擇申請(qǐng)表》，同時(shí)準(zhǔn)備個(gè)人競(jìng)崗材料（包括個(gè)人自我介紹，對(duì)選擇崗位的認(rèn)識(shí)，能夠勝任該崗位的理由等），一并報(bào)至工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)處。報(bào)名時(shí)間自2024年2月5日18:00起至2024年2月7日12:00截止。
（三）資格審查
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求和報(bào)名條件進(jìn)行匯總，報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
（四）雙向選擇
召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選會(huì)議，報(bào)名人員進(jìn)行5分鐘競(jìng)崗匯報(bào) ，領(lǐng)導(dǎo)小組從德
、能、勤
、績(jī)
、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，滿分100分
。1人競(jìng)崗
，綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)需≥80分；多人競(jìng)崗
，根據(jù)崗位職數(shù)按照綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低排名確定
，如均未超過(guò)80分，取消該崗位
。測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)≤60分和≥90分時(shí)
，打分評(píng)委需對(duì)打分結(jié)果作出相關(guān)說(shuō)明。
（五）結(jié)果公示
雙選結(jié)果在集團(tuán)公司網(wǎng)站、公告欄公布。
七、工作措施
（一）同一崗位選擇人數(shù)大于崗位設(shè)置的，按照綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低排名確定；
（二）雙向選擇后無(wú)人選擇或空缺的崗位，由雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)部門(mén)和員工情況，在未被選用的雙向選擇員工中調(diào)配安排，或通過(guò)社會(huì)化招聘進(jìn)行選擇。
八、工作紀(jì)律
為保證雙向選擇工作順利進(jìn)行，營(yíng)造“公開(kāi)、公平、公正”的上崗環(huán)境，本次雙向選擇工作嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）公司員工崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組要帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，本著對(duì)公司、員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的把好選人關(guān)。
（二）參于組織實(shí)施本次雙向選擇工作的相關(guān)人員不得泄露、猜測(cè)并傳播組織人事安排事宜，干擾雙向選擇工作正常開(kāi)展。
（三）參加雙向選擇的人員要自覺(jué)遵守雙向選擇工作紀(jì)律要求，正確對(duì)待崗位轉(zhuǎn)變，確保雙向選擇期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年2月5日
附件：員工崗位雙選報(bào)名表
新聞中心
