為建立“人崗相適、人盡其才、公道正派”的選人用人體制機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)公司組織架構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)發(fā)展需求實(shí)際，特制定本方案。
一
、指導(dǎo)思想
本次崗位雙向選擇工作，按照以崗位需求為核心，勝任能力為依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策的方式進(jìn)行，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人力資源保障。
二
、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等自愿、雙向選擇、擇優(yōu)上崗的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才、人崗匹配的原則；堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定與工作實(shí)際相結(jié)合的原則。通過(guò)擇優(yōu)上崗，形成“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降”的用人機(jī)制。
三
、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立集團(tuán)公司員工崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)： 魯 浩、楊 浩
副組長(zhǎng)： 方德福、朱晨陽(yáng)、靳 培
成 員：綜合管理部 、新旅公司、人力資源公司各
1人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室 ，負(fù)責(zé)員工崗位雙向選擇具體工作
，辦公室設(shè)在盛大人力資源公司
。
四
、對(duì)象范圍
（?）本次雙向選擇在集團(tuán)本部及全資、控股子公司范圍內(nèi)進(jìn)行。
（二）含勞務(wù)派遣制員工，競(jìng)崗成功并通過(guò)審查后轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工。
五、雙選崗位及薪酬情況
（一）雙選崗位設(shè)置
本次雙向選擇崗位為淮北龍脊山文化傳媒有限公司崗位，共3部門，8個(gè)崗位：
1.播音主持崗3人，負(fù)責(zé)電臺(tái)日常工作及節(jié)目錄制、編單、主持、值機(jī)、監(jiān)聽(tīng)等。
2.新媒體崗3人，負(fù)責(zé)新聞采編及視頻制作。
3.綜合管理崗2人，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、文件、檔案、后勤管理等內(nèi)部事務(wù)。
（二）崗位薪酬情況說(shuō)明
各崗位薪酬參照集團(tuán)專員標(biāo)準(zhǔn)按一檔執(zhí)行。
六
、工作程序
（一）崗位公布
在集團(tuán)公司網(wǎng)站、公告欄公布雙選崗位設(shè)置及雙向選擇規(guī)則。
（二）公開(kāi)報(bào)名
員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人能力，可自愿報(bào)名選擇崗位并填寫《員工崗位雙向選擇申請(qǐng)表》，同時(shí)準(zhǔn)備個(gè)人競(jìng)崗材料（包括個(gè)人自我介紹，對(duì)選擇崗位的認(rèn)識(shí)，能夠勝任該崗位的理由等），一并報(bào)至工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報(bào)名時(shí)間自2024年5月29日起至2024年5月31日截止。
（三）資格審查
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求和報(bào)名條件進(jìn)行匯總，報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
（四）雙向選擇
召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選會(huì)議，報(bào)名人員進(jìn)行5分鐘競(jìng)崗匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組從德
、能、勤
、績(jī)
、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，滿分
100分。
1人競(jìng)崗，綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)需
≥80分；多人競(jìng)崗，根據(jù)崗位職數(shù)按照綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低排名確定
，如均未超過(guò)
80分，取消該崗位。測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)
≤60分和≥90分時(shí)，打分評(píng)委需對(duì)打分結(jié)果作出相關(guān)說(shuō)明。
（五）結(jié)果公示
雙選結(jié)果在集團(tuán)公司網(wǎng)站、公告欄公布。
七、工作措施
（一）同一崗位選擇人數(shù)大于崗位設(shè)置的，按照綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低排名確定；
（二）雙向選擇后無(wú)人選擇或空缺的崗位，由雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)部門和員工情況，在未被選用的雙向選擇員工中調(diào)配安排，或通過(guò)社會(huì)化招聘進(jìn)行選擇。
八
、工作紀(jì)律
為保證雙向選擇工作順利進(jìn)行，營(yíng)造“公開(kāi)、公平、公正”的上崗環(huán)境，本次雙向選擇工作嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）公司員工崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組要帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，本著對(duì)公司、員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的把好選人關(guān)。
（二）參于組織實(shí)施本次雙向選擇工作的相關(guān)人員不得泄露、猜測(cè)并傳播組織人事安排事宜，干擾雙向選擇工作正常開(kāi)展
。
（三）參加雙向選擇的人員要自覺(jué)遵守雙向選擇工作紀(jì)律要求，正確對(duì)待崗位轉(zhuǎn)變，確保雙向選擇期間思想不散
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