安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司 2023年公開(kāi)招聘管理人員公告

一、公司介紹

安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司位于安徽省淮北市烈山區(qū)迎賓路169號(hào)國(guó)購(gòu)汽車(chē)文化園3號(hào)樓，注冊(cè)資本為200000萬(wàn)人民幣，成立于2020-11-12，目前公司的主要經(jīng)營(yíng)范圍是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與銷售，物業(yè)服務(wù)，衛(wèi)生保潔服務(wù)，房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃，經(jīng)銷五金交電、工程設(shè)備及配件，電子設(shè)備，通訊器材，工礦設(shè)備，儀器儀表，化工原料(不含危險(xiǎn)品)，建筑材料，電線電纜，彩鋼板，鋁型材料，環(huán)保材料，環(huán)保設(shè)備，涂料、家用電器、家具、電腦及配件、體育用品、文化用品、辦公用品、橡膠制品、塑料制品，城鄉(xiāng)及城市公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，礦山土石方平整創(chuàng)面山體復(fù)綠,礦山復(fù)綠,建筑工程，園林綠化工程，市政工程，土地復(fù)墾，房屋拆除工程，城市亮化工程，礦山環(huán)境治理，土地整治，水污染環(huán)境治理，生態(tài)環(huán)境修復(fù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
     為適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
     二、招聘原則
   堅(jiān)持黨管干部、公平公正、德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則，采取公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合集團(tuán)發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。

三、招聘崗位及條件

招聘職位：

集團(tuán)公司副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)管理方向）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度制定、日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)稽核、部門(mén)內(nèi)部管理等工作；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)，重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管和財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)等。

任職條件：

1、45周歲及以下（1977年8月及以后出生，特別優(yōu)秀可放寬至48周歲，即1974年8月及以后出生）

2、具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；

3、具備國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職期間表現(xiàn)出較強(qiáng)的管理能力和良好的工作業(yè)績(jī)?nèi)藛T優(yōu)先；

4、具有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針和政策，有投融資及基金管理方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)和工具；

5、具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)；

6、具有中、高級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師、中級(jí)稅務(wù)師等其中一種專業(yè)技術(shù)職稱；

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理（工程方向）

工作職責(zé)：

1、參與公司全年工作規(guī)劃，提出建議并參加決策，負(fù)責(zé)公司工程管理體系、技術(shù)管理體系建設(shè)工作，組織建立及完善各項(xiàng)制度、流程及相關(guān)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2、根據(jù)公司的年度總體規(guī)劃，組織制定各下屬部門(mén)/區(qū)域年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

3、組織和指導(dǎo)下屬部門(mén)/區(qū)域做好項(xiàng)目工程管理工作，協(xié)助制定和審核工程進(jìn)度計(jì)劃等各項(xiàng)實(shí)施計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，對(duì)所轄部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)各類工程會(huì)議；

6.負(fù)責(zé)工程檔案、合同、資料的管理

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷;45周歲及以下（1977年8月及以后出生，特別優(yōu)秀可放寬至48周歲，即1974年8月及以后出生）

2、具有一級(jí)建造師（房建或市政專業(yè)優(yōu)先）或造價(jià)師資格

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)資源整合能力、業(yè)務(wù)拓展和組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目組織和推進(jìn)能力，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和攻堅(jiān)克難精神

4、熟悉國(guó)家建設(shè)工程領(lǐng)域政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；

5、5年以上工程領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目前期謀劃、規(guī)劃分析、工程建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、具有相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷、中共黨員，在同等條件下優(yōu)先聘用

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

子公司副總經(jīng)理（投資方向）

工作職責(zé)：

1、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。

2、參與談判投資項(xiàng)目，建立并保持與合作伙伴、主管部門(mén)和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

3、直接或間接管理投資項(xiàng)目，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議；

4、監(jiān)督、指導(dǎo)和管理部門(mén)的日常工作，不斷提高員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷;45周歲及以下（1977年8月及以后出生，特別優(yōu)秀可放寬至48周歲，即1974年8月及以后出生）

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融機(jī)構(gòu)、基金等相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

3、熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各種投融資流程，了解相關(guān)的法律和政策；具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（一）招聘對(duì)象還須符合以下條件：
    （1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （2）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
    （3）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
    （4）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
    （5）年齡45周歲及以下是指“1977年8月及以后出生”；
    （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋?/span>網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘與獵頭推薦、資格審查、面試、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示和聘用等。具體程序如下：

報(bào)名時(shí)間：

2023年8月7日下午15：00至2023年8月18日下午17：00

報(bào)名方式：

（一）網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘與獵頭推薦
      1、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，登錄新安人才網(wǎng)報(bào)考系統(tǒng)，網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=76 ，選擇崗位投遞。應(yīng)聘人員須符合崗位招聘條件，且只能投遞一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證參加面試。須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

 2、第三方獵頭推薦，現(xiàn)委托安徽網(wǎng)才信息技術(shù)股份有限公司負(fù)責(zé)定向挖獵并推薦。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，按照有關(guān)規(guī)定和要求，新安人才網(wǎng)對(duì)報(bào)考人員的資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

（三）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人選有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織。面試其他相關(guān)事宜，待資格審查結(jié)束后另行通知。

根據(jù)人崗相適、人事相宜、擇優(yōu)錄取的招聘原則，若本次面試未能甄選出意向人選，集團(tuán)有權(quán)擇期再次實(shí)施招聘。

（四）測(cè)評(píng)

新安人才網(wǎng)對(duì)通過(guò)面試的候選人開(kāi)展線上測(cè)評(píng)工作，并出具測(cè)評(píng)報(bào)告。

（五）體檢

體檢在指定的三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

新安人才網(wǎng)與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)將核查候選人的身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息。同時(shí)，集團(tuán)根據(jù)人選情況，有權(quán)選擇去候選人原單位實(shí)地考察。

（七）公示與聘用

根據(jù)聘人選面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人選在新安人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期間及期滿后，擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
報(bào)名咨詢電話：15395187778（鮑老師）

  五、任職待遇

  1、聘任人員為區(qū)屬企業(yè)工作人員，按規(guī)定組織聘任。
       2、聘任人員享受崗位薪酬、在職期間享受五險(xiǎn)兩金、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年休等。

  3、聘任人員實(shí)行聘期制，聘期三年，到期考核后按考核結(jié)果和工作需要，另行辦理聘任或解聘手續(xù)。

  4、集團(tuán)副總經(jīng)理崗位薪酬實(shí)行年薪制，年薪由基本薪金和績(jī)效薪金組成，集團(tuán)副總經(jīng)理年薪40萬(wàn)元，其中基本薪金10萬(wàn)元，分月發(fā)放（均為個(gè)人所得稅前）?；拘浇鸢丛掳l(fā)放，績(jī)效薪金最高不超過(guò)基本薪金的3倍（績(jī)效薪金和基本薪金比例可能會(huì)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整）。建立經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)金控制機(jī)制，每年績(jī)效薪金的20%作為廉政風(fēng)險(xiǎn)金繳存財(cái)政局專用賬戶，三年任期完成后，視廉政情況結(jié)算。子公司副總經(jīng)理崗位（投資方向）薪酬按集團(tuán)副總經(jīng)理崗位薪酬執(zhí)行。

  5、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，聘任后不再保留原有身份，其社會(huì)保險(xiǎn)由企業(yè)負(fù)責(zé)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足至正式聘任時(shí)，社保繳費(fèi)按國(guó)家規(guī)定辦理。