2024年第三批員工崗位雙向選擇工作方案
發(fā)布時間：2024-05-28 瀏覽：2250次 字體大?div id="d48novz" class="flower left">
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為建立“人崗相適、人盡其才、公道正派”的選人用人體制機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)公司組織架構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)發(fā)展需求實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
本次崗位雙向選擇工作，按照以崗位需求為核心，勝任能力為依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策的方式進(jìn)行，通過競爭擇優(yōu)，為實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人力資源保障。
二
、基本原則
堅持公開、公正、平等自愿
、雙向選擇
、擇優(yōu)上崗的原則；堅持德才兼?zhèn)?div id="jfovm50" class="index-wrap">、人盡其才、人崗匹配的原則；堅持改革
、發(fā)展
、穩(wěn)定與工作實際相結(jié)合的原則
。通過擇優(yōu)上崗
，形成
“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降”的用人機(jī)制。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立集團(tuán)公司員工崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長： 魯 浩、楊 浩
副組長： 方德福、朱晨陽、靳 培
成 員：綜合管理部、新旅公司、人力資源公司各1人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)員工崗位雙向選擇具體工作，辦公室設(shè)在盛大人力資源公司。
四
、對象范圍
（?）本次雙向選擇在集團(tuán)本部及全資、控股子公司范圍內(nèi)進(jìn)行
。
（二）含勞務(wù)派遣制員工，競崗成功并通過審查后轉(zhuǎn)為勞動合同制員工。
五
、雙選崗位及薪酬情況
（一）雙選崗位設(shè)置
本次雙向選擇崗位為淮北龍脊山文化傳媒有限公司崗位，共3
部門，8個崗位：
1.播音主持崗3人，負(fù)責(zé)電臺日常工作及節(jié)目錄制、編單
、主持
、值機(jī)、監(jiān)聽等
。
2.新媒體崗3人，負(fù)責(zé)新聞采編及視頻制作
。
3.綜合管理崗2人，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)
、文件
、檔案、后勤管理等內(nèi)部事務(wù)
。
（二）崗位薪酬情況說明
各崗位薪酬參照集團(tuán)專員標(biāo)準(zhǔn)按一檔執(zhí)行。
六
、工作程序
（一）崗位公布
在集團(tuán)公司網(wǎng)站、公告欄公布雙選崗位設(shè)置及雙向選擇規(guī)則
。
（二）公開報名
員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人能力，可自愿報名選擇崗位并填寫《員工崗位雙向選擇申請表》
，同時準(zhǔn)備個人競崗材料（包括個人自我介紹，對選擇崗位的認(rèn)識
，能夠勝任該崗位的理由等）
，一并報至工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
。報名時間自2024
年5月29日起至2024
年5月31日截止。
（三）資格審查
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求和報名條件進(jìn)行匯總，報工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核
。
（四）雙向選擇
召開領(lǐng)導(dǎo)小組評選會議，報名人員進(jìn)行5
分鐘競崗匯報，領(lǐng)導(dǎo)小組從德、能、勤
、績、廉五個方面進(jìn)行綜合測評
，滿分
100分。
1人競崗，綜合測評分?jǐn)?shù)需≥80分；多人競崗
，根據(jù)崗位職數(shù)按照綜合測評分?jǐn)?shù)從高到低排名確定
，如均未超過
80分，取消該崗位 。測評分?jǐn)?shù)
≤60分和≥90分時，打分評委需對打分結(jié)果作出相關(guān)說明 。
（五）結(jié)果公示
雙選結(jié)果在集團(tuán)公司網(wǎng)站、公告欄公布 。
七
、工作措施
（一）同一崗位選擇人數(shù)大于崗位設(shè)置的，按照綜合測評分?jǐn)?shù)從高到低排名確定 ；
（二）雙向選擇后無人選擇或空缺的崗位，由雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)部門和員工情況 ，在未被選用的雙向選擇員工中調(diào)配安排
，或通過社會化招聘進(jìn)行選擇。
八、工作紀(jì)律
為保證雙向選擇工作順利進(jìn)行，營造
“公開、公平
、公正
”的上崗環(huán)境，本次雙向選擇工作嚴(yán)格按照本實施方案的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）公司員工崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組要帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，本著對公司
、員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的把好選人關(guān)
。
（二）參于組織實施本次雙向選擇工作的相關(guān)人員不得泄露、猜測并傳播組織人事安排事宜，干擾雙向選擇工作正常開展。
（三）參加雙向選擇的人員要自覺遵守雙向選擇工作紀(jì)律要求，正確對待崗位轉(zhuǎn)變，確保雙向選擇期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
附件：員工崗位雙選報名表
安徽新正城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年5月28日
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